Los 3 o 4 contratos de Fátima Báñez

Ya había comentado en agosto, en el Congreso de los Diputados, que tenía pensado reducir las 41 modalidades actuales de contratos de trabajo a tan sólo 5, y esta semana, Fátima Báñez, Ministra de Empleo, ha concretado durante el Foro de Autónomos y Emprendedores, que finalmente se quedarán en "3 o 4", previsiblemente las siguientes: Formación, Prácticas, Indefinido y Temporal. Se carga el de Relevo, que era el 5º de la anterior idea. Y yo supongo que la cuestión de los "3 o 4" va en relación a la posibilidad de concentrar en uno sólo los de Formación y Prácticas.

Declara la señora Ministra que "Ya nadie va a decir que hay una maraña de formularios para contratar, ahora no vamos a tener ninguna excusa para no contratar", frase que no llego a entender muy bien porque su propuesta no deja de parecerme una mera reforma burocrática con muy poca repercusión sobre el fomento de la contratación.

Y es que cuando Fátima Báñez se refiere a reducir las modalidades contractuales, yo lo que entiendo que se propone hacer es simplificar el papeleo que conlleva la contratación, dejando únicamente esos 3 o 4 formularios que concentrarían todos los contratos existentes en ellos. Nada de eliminar formas de contratación: sólo reducir el papeleo. De hecho, se ha anunciado la creación de un nuevo tipo de contrato: el de apoyo a emprendedores, a tiempo parcial.

Poca repercusión veo que pueda tener esta medida en el aumento de las contrataciones, sin que por ello me parezca que es una mala medida, pero obviamente no para solucionar el problema sobre el que la enfoca. Habrá que esperar para ver si estos tímidos anuncios de cambios se traducen en algo con mayor entidad, como una nueva reforma laboral, y qué líneas se seguirán en ese caso.

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