La nueva Simplificación Administrativa de Contratos de Trabajo

El Ministerio de Empleo pone en marcha hoy el Asistente Virtual con el que transforma en realidad la anunciada simplificación administrativa de contratos de trabajo. Al asistente se puede acceder desde la web del Servicio Público de Empleo Estatal y consiste en un formulario que guía al empleador a través de cinco fases que dan lugar a la generación en formato PDF de un formulario que posteriormente completar con los datos específicos de cada relación laboral.

Los cinco pasos del formulario comienzan con la selección del tipo de empleador, y luego se han de seleccionar las características del empleado a contratar (edad, situación de desempleo, discapacidad, colectivo especial al que pertenece), la jornada de trabajo, el tipo de contrato (donde se reducen las opciones a indefinido, temporal, de formación o en prácticas), y finalmente, unas clausulas específicas en las que se concretan las características de cada tipo de contrato de trabajo.

Una vez realizados todos estos pasos, el sistema genera un formulario en PDF descargable y rellenable.

Este formulario en PDF nos permite descubrir el gran cambio de esta simplificación administrativa de contratos de trabajo: se han reducido a 4 los diferentes formularios para la realización de contratos de trabajo, pero cada uno de estos 4 formularios sigue aglutinando el gran número de modalidades contractuales existentes. El contrato se reduce a dos páginas comunes para todas las modalidades en cada una de las cuatro opciones de formulario (indefinido, temporal, de formación y en prácticas), pero se anexan una serie de páginas adicionales que recogen clausulas específicas para cada modalidad contractual y que en algunos casos elevan a la veintena el número total de páginas de cada formulario.

¿Simplifica realmente la realización de contratos de trabajo esta modificación? Posiblemente presenta los contratos de trabajo de una forma más ordenada que la existente hasta ahora, y no resta complejidad al sistema de contratación. Lo que puede generar más dudad es si esta simplificación se trasladará realmente en una mayor facilidad para que los empresarios y emprendedores contraten personal y en consecuencia, en una aumento de las contrataciones.

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